Unternehmensjurist / Compliance Officer Human Rights (m/w/d)

REGELRECHT VORAUSDENKEN.

MIT IDEEN MEHR BEWEGEN.

Unsere aufmerksamen und hochmotivierten Köpfe schaffen es Tag für Tag, den Überblick über die unzähligen Vorschriften und Gesetze zu behalten, die unser globales Geschäft beeinflussen. Mit einer Leidenschaft für präzise Analysen stellen sie sich der Herausforderung, hundertprozentige Compliance sicherzustellen. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft im Bereich Business-Mobilität vorantreiben?

Die Funktion Group Compliance entwickelt den Menschenrechtsansatz des Unternehmens kontinuierlich weiter. Wir sind für die Implementierung und permanente Weiterentwicklung entlang der Kernelemente menschrechtlicher Sorgfalt des konzerneigenen Human Rights Compliance Programmes zuständig.

Wir pflegen den Austausch mit internen und externen Stakeholdern, sind Ansprechpartner und interne Steuerungsfunktion im Konzern für das Themenfeld Human Rights. Dabei arbeiten wir eng mit den relevanten Fach- und Einkaufsbereichen zusammen.

Sind Sie von diesem abwechslungsreichen Thema genauso fasziniert wie wir? Dann suchen wir genau Sie als Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was erwartet Sie?

• Die Übersetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. aus dem LkSG, der CSDDD und anderer relevanter nationaler wie internationaler Regulierungen) sowie relevanter Stakeholder Erwartungen in unternehmerische Strukturen und Prozesse ist Kern Ihrer Tätigkeit.
• Maßgeblich ist dabei vor allem die Bearbeitung rechtlicher Einzelfragen und die rechtliche Beratung der Fachbereiche der BMW Group zu den zuvor genannten Regulatoriken.
• Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Weiterentwicklung und Begleitung von Methoden, Prozessen, Systemen und Maßnahmen zur konzernweiten Umsetzung menschenrechtlicher Sorgfaltspflichten, anknüpfend an die Erfahrungen und Prozesse aus dem LkSG.
• Sie sind für die selbstständige Beratung von Fachbereichen und betroffenen internationalen Konzerneinheiten zu komplexen menschenrechtlichen Fragestellungen, insbesondere vor dem Hintergrund von Vertriebs- und Einkaufstransaktionen zuständig.
• Aktive Mitarbeit und Repräsentanz bei Initiativen und Netzwerken sowie die inhaltliche Abstimmung und Beantwortung von Stakeholderanfragen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenumfang.
• Die Betreuung und Beratung des internationalen Compliance Netzwerks im menschenrechtlichen Kontext runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab.

Was bringen Sie mit?

• Studienabschluss der Rechtswissenschaften mit Prädikat, bevorzugt mit internationaler oder Compliance-orientierter Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Human Rights Compliance bzw. benachbarten Rechtsgebieten als Jurist/Syndikusrechtsanwalt in einem international operierenden Unternehmen bzw. als Rechtsanwalt in einer spezialisierten Kanzlei.
• Begeisterung dafür, Unternehmensethik und Compliance im Unternehmen zu verankern und den Mitarbeiter:innen zu vermitteln.
• Sehr gutes Verständnis rechtspolitischer Entwicklungen im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte (auch im internationalen Kontext).
• Freude und Fähigkeit, Compliance zu gestalten, Probleme und Risiken nicht nur zu erkennen, sondern auch im Unternehmensinteresse zu lösen.
• Geschick im Umgang mit schwierigen Sachverhalten, unterschiedlichen Interessengruppen und komplexen Organisationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Sie besitzen politisches Gespür und diplomatisches Geschick? Bewerben Sie sich jetzt!

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.

Was bieten wir Ihnen?

• Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
• Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
• Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.
• Vergünstigte BMW & MINI Konditionen.
• Viele weitere Benefits siehe bmw.jobs/waswirbieten

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt

Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Ansprechpartner:

Ulrike Such
BMW Group Recruiting Team
+49 89 382-17001