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Job Description Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. "Mitigare i rischi cyber derivanti dalla trasformazione digitale? Questo è il mio mestiere!" Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti! Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space. Siamo nati dall'incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defensee stiamo cercando un IT/Operational Risk Management Specialist che entri a far parte del nostro team Strategy, contribuendo insieme a noi a proteggere il business dei nostri clienti. Accetti la sfida? Come Risk Specialist, entrerai all'interno del cluster Strategy, che offre servizi di supporto a CISO / CSO e Responsabili della Compliance nella definizione di una adeguata strategia per la protezione del business nel rispetto dei vincoli normativi, nell'identificazione delle aree di miglioramento, nella definizione di piani evolutivi e nell'impostazione di modelli di Rischio operativo/Rischio IT. Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Cosa ci aspettiamo da te: In qualità di IT/Operational Risk Management Specialist sarai coinvolto principalmente nelle seguenti attività: <ul> <li>Supporto nella definizione di Metodologie, Modelli e Framework (es. controlli, librerie di minacce) per la gestione del rischio operativo/ IT Risk</li> <li>Impostazione e/o esecuzione di IT/Operational risk assessment e definizione e monitoraggio delle iniziative di rimedio</li> <li>Impostazione e disegno dashboard con relativi KPI/KRI per il monitoraggio e la governance del rischio operativo</li> <li>Supporto alla definizione e all'aggiornamento dei Framework documentali (es. policy, procedure, linee guida).</li> </ul>Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: <ul> <li>Esperienza da 3 a 6 anni maturata presso società di consulenza direzionali e/o informatica (in progetti di Governance, Risk &amp; Compliance) o strutture di Compliance &amp; Risk principalmente in aziende operanti nel settore dei Financial Services</li> <li>Conoscenza approfondita di normative nazionali ed internazionali di Governance &amp; Compliance relativi alla protezione e resilienza dei sistemi informativi in particolare DORA, NIS2, Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetico, D.Lgs. 285/2013</li> <li>Conoscenza di framework, best practice e standard internazionali di IT/Operational Risk (es. ISO/IEC 27005, ISO/IEC 31000, IRAM2)</li> <li>Pregressa esperienza in attività di redazione di policy e procedure di sicurezza/ resilenza operativa</li> <li>Conoscenza di soluzioni tecnologiche di sicurezza informatica (i.e. SIEM, Identity &amp; Access Governance, Data Security &amp; Protection, IDS/IPS, Fraud Detection, Data Masking &amp; Tokenization, PKI)</li> <li>Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta.</li> </ul>Verrà considerato un plus: <ul> <li>Aver conseguito una o più delle seguenti certificazioni: CRISC, CISM, CISSP, Lead Auditor ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000, ITIL</li> <li>Laurea triennale e/o specialistica o formazione superiore (preferibile ambito STEM)</li> <li>Conoscenza di metodologie relative alla continuità operativa (BCM) e nella gestione delle terze parti. </li> </ul>Cosa possiamo prometterti: <ul> <li>Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. </li> <li>Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!</li> <li>La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. </li> </ul>Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l'obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore (es. CISSP, CISM, CISA, ISO 27001) Scopri BIP CyberSec La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea di due partner /gruppo all'avanguardia di BIP, desiderosi di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevoli che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo. Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti altamente qualificati e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come i Financial Services, l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero...)." Cosa c'è nel nostro DNA? <ul> <li>Best practices a misura del cliente</li> <li>Compliance autentica, non basta uno stamp!</li> <li>Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza</li> <li>Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24</li> </ul>Scopri di più su di noi visitando il nostro sito ➡ Candidati ora! ⬅ Perchè Bip? People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Challenge yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. Unlocking your potential Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. Diversity, Equity and Inclusion Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

IT/Operational Risk Management Specialist

A great career opportunity has arisen within our team as an Operational Risk Support Manager. As the Operational Risk Support Manager your focus will be on operational resilience and continuity of all important business services and functions to align and meet regulatory expectations and milestones. Defining, managing, improving, maintaining and updating Operational Resilience processes, systems, monitoring, MI reporting capability including review and upkeep of all framework documents and Policy for the Group. Collectively we are responsible for ensuring all group companies are in compliance with relevant laws and regulation, and that appropriate risk identification, mitigation and monitoring measures are in place; both guided by the goal of adding value to improve the operations of the group and enabling the group to achieve its objectives. We all play a critical role in protecting the assets, reputation and sustainability of the Group. The teams add value through helping improve the internal control system; bringing a rigorous approach to evaluating and improving the effectiveness of risk management, control and governance processes. Job title: Operational Risk Support Manager Location: Liverpool/ Hybrid Salary: up to £60,000 DOE Working hours: Monday to Friday, 9am to 5:30pm What you will be doing: <ul><li>Continually enhance the existing Operational Resilience framework and ensure it is fully embedded </li><li>Develop relationships with all functional business areas to continually identify, map and set impact tolerances for all Important Business Services</li><li>Ensure Quality Investigations are conducted with focus on performance improvement and risk reduction, in alignment with Quality Management System requirements and governing regulations</li><li>Liaise with all IBS owners to develop effective and documented Operational Resilience and Business Continuity plans</li><li>Engage, support and challenge business leaders on identification of important business functions and needs to support roadmap to compliance and beyond</li><li>Support the COO in aligning all Operational Resilience and Business Continuity planning, initiatives and goals with operational, departmental goals, timelines and capabilities. </li><li>Plan and co-ordinate the audit requirements for outsourced 3rd party services in line with regulatory requirements. </li><li>Prepare and submit documents and evidence for audit requirements as they arise. </li><li>Be able to successfully secure engagement from company SMEs/IBS owners and other participants </li><li>Oversee and support the delivery and detailed documentation of scenario testing, including articulating results to senior stakeholders. </li><li>Taking ownership for designing and delivering short training sessions which will embed awareness and understanding of our operational resilience strategy. </li><li>Facilitating at least on an annual basis the review of Operational Resilience framework in line with regulatory requirements, including a review of the Operational Resilience Policy. </li><li>Provide monthly and quarterly risk metrics to the COO and own and manage risks identified for Operational Resilience. </li></ul>What we are looking for: <ul><li>Background and experience in implementing operational resilience or business continuity regulatory improvements. </li><li>Knowledge of FCA regulations and other legislation as they relate to Operational Resilience. </li><li>Someone who has performed a similar role in a highly technical, data driven environment </li><li>Must be experienced in and capable of understanding the often complex inter relationship and dependency of integrated IT systems </li><li>Have experience of dealing with OpRes implementation in on premise, and cloud based/SAAS, PAAS solutions</li><li>Comfortable effectively delivering projects, determining appropriate reporting and procedures as needed</li><li>Experience in risk assessments, identifying and quantifying risks, testing risk controls. </li><li>Tenacity to investigate areas of concern across all business functions</li><li>Strong reporting skills, able to present and communicate in required settings</li><li>Good at cultivating relationships with stakeholders, building trust that facilitates an open mindset and free exchange of information</li></ul>Desirables: <ul><li>Experience managing an Operational Resilience/Risk/BCM function, preferably within the insurance industry </li><li>Good working knowledge, and ideally implementation, of resilience industry standards: (BCM) ISO22301, (Tech/Res/DR) ISO27031, (Crisis Management) BS11200, (Organisational Resilience) ISO22316. </li></ul>About Acorn Insurance We are a growing business with great opportunities to build your knowledge of the financial services industry. As a specialist insurance provider, we have 40 years of experience helping people secure motor insurance across all of the UK. We help more than 50,000 customers to find a policy that meets their needs and gives them the peace of mind that comes with high-quality insurance. At Acorn Insurance we provide full training and continuous coaching in house you will be given full in-depth FCA regulated industry knowledge and have all the tools necessary to help you personally grow your career with the business. We celebrate difference and it's important to us that we have a culture where our people feel respected and valued for who they are. We pride ourselves on being accessible and encourage inclusive environments where our people can always give and show the very best of themselves. Why Acorn Insurance? Acorn Insurance want to give you more than a job, we want to give you a purpose and a career. Enhanced Annual Leave entitlement starting at 31 days and potentially increasing to 35 days per year depending on grade &amp; length of service (including bank holidays) <ul><li>Additional Buy &amp; Sell Holidays</li><li>Company Sick Pay Scheme</li><li>Company Paid Maternity &amp; Paternity Leave</li><li>Generous Company Pension Scheme</li><li>A comprehensive Mental Health support system via the health assured Employee Assistance Programme (EAP)</li><li>A wide network of mental health first-aiders.</li><li>Our very own reward and discount platform "Your tomorrow"</li><li>Fresh fruit Deliveries twice a week</li><li>£250 Refer a friend bonus</li><li>Cycle to work scheme</li><li>Free eye test vouchers and a contribution towards the frames</li><li>Regular Employment Engagement including ongoing competitions with fantastic prizes</li><li>Charity fundraising events</li></ul>All roles are subject to DBS and Financial checks, any offer made will be conditional until checks are completed to a satisfactory standard. Due to the length of training and complexity of the role, we can only accept applications from candidates who have at least one year remaining on their (Graduate/ Post study work) visa. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorships. At Acorn, we are committed to creating an inclusive and supportive work environment. We recognise that candidates may have specific needs and are happy to consider reasonable adjustments to the recruitment process and working environment to accommodate individual requirements. Whether it's modifying equipment, adjusting working hours, or providing additional support, we aim to ensure all employees can perform at their best. If you require any reasonable adjustments, please let us know during the application or interview process, and we will work with you to ensure your needs are met. Other details <ul> <li> Pay Type Salary</li> <li> Min Hiring Rate £45,000.00</li> <li> Max Hiring Rate £65,000.00</li> </ul>Apply Now

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